挑战者:劳动部门规则重新定义了“律师-客户机密”

劳工部努力打击北京赛场pk10开奖结果其所谓的企业破坏工会的努力正在转变为对美国法律体系的一个基本概念的限制的争论:律师-客户保密。

该部门的一项新规定,即“说服者规则”,将于本月晚些时候生效,将迫使劳工律师建议企业披露以前的私人信息。

顶级商业贸易集团正在法庭上对抗这一规则,他们的法律论据在很大程度上依赖于这一规则将迫使律师背叛客户“信心或面临联邦起诉”的论点。法律团体也感到震惊。美国律师协会没有加入诉讼,但有消息来源表示正在密切关注他们,如果达到上诉级别,可能会加入,因为律师-客户保密原则“对ABA非常重要”。总部位于佛罗里达州的管理公司FisherandPhillips的律师史蒂夫伯恩斯坦表示,试图遵守该部门规则的律师可能会发现自己面临来自州律师协会的专业制裁。从律师的角度来看,保密原则深深植根于他们所做的事情中。它并不适用于劳工部所施加的优良区别,“他说。”

说服者规则根据“劳动管理报告和披露法”,长期以来要求扩大的规定是,企业聘请的律师试图说服员工不要加入工会,必须公开披露这些合同,包括财务细节。原来,规则只有在律师与员工交谈或以其他方式与员工进行互动。仅仅就管理法律的管理提出建议仍属私人。

新版本扩大了披露要求,包括任何“i”直接说服“包括建议客户制定”政策,实践或行动“,如果目标是说服员工。

“工人应该知道谁是反工会信息背后的人。这是一个基本公平的问题。这项新规定将允许工人知道他们“听到的信息是直接来自雇主还是来自付费的第三方顾问在所有选举中,更多信息意味着更好的决策,”劳工部长汤姆佩雷斯说在3月23日宣布最终规则的声明中。

规则变更最初于2011年公布,律师协会当时抨击了该提案。该规则后来被推迟了几年,显然是为了避免挑战,努力缩小规则。因为从技术上讲,它是对现有规则的重新解释而不是新政策,北京赛场pk10开奖结果因此不需要国会批准。

该部门在一份情况说明书中论证该规则并不要求任何违反保密规定的行为。它只要求披露客户的身份,费用安排以及说服者的范围和性质。在顾问同意提供法律服务以外的服务的情况下达成协议-具体而言,采取行动旨在说服员工关于工会代表或集体谈判。“

纽约律师JoshuaParkhurst代表工会,他说他理解评论家的担忧,但补充说,许多管理方面的律师事务所明确宣传他们的技能“联盟规避”运动。“他们的工作远不止提供法律建议或确保合法合规。当他们坚持提供此类服务时,如果他们属于说服者的定义,他们不应感到惊讶,”他说。

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