每日医疗保健:最低工资法案将取消对残疾人的豁免

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最低工资条件将豁免残疾人士:在周四收到众议院投票的15美元最低工资标准中,逐渐取消豁免,允许残疾人获得低于最低工资。

“提高工资法”众所周知,其规定到2026年将工资标准提高到每小时15美元,但一项鲜为人知的条款将逐步取消残疾人的最低工资标准。。

自20世纪30年代以来,雇主已经能够要求政府允许支付低于最低工资的残疾人,以此作为让他们进入劳动力市场的一种方式,这样他们就可以建立自己的技能并获得更多以后的竞争性工作。转型通常不会然而,ppen导致工资仅相当于每小时的美分。

反对者将豁免视为过时,并表示现在是时候逐步淘汰,而现状的支持者则担心残疾人如果发生这种情况,将失去工作机会例如,在伊利诺伊州,LandofLincolnGoodwill的总裁兼首席执行官本周告诉残疾工人,他们将不再获得薪水,因为该州正在向15美元的最低工资发展。

通过豁免,雇主可以根据他们的生产力水平补偿工人。例如,如果没有残疾的工人支付最低工资,就要挂掉100件衣服一个小时,然后一个残疾人每小时挂50件衣服,将支付最低工资的一半。

估计195,000人的工资低于最低工资,2000名雇主使用他们通过劳工部获得的最低工资豁免,称为第14(c)节。

“提高工资法”将在法案成为法律的第一年内将最低工资设定为4.25美元,并且然后在接下来的六年里每年逐渐增加它,直到它达到每小时15美元。

早上好,欢迎来到华盛顿审查员关于医疗保健的日报!本期简报由资深医疗记者KimberlyLeonard(@LeonardKL)和医疗保健记者CassidyMorrison(@CassMorrison94)撰写。您可以通过dailyonhealthcare@washingtonexaminer.com与我们联系,提供提示,日历项目或建议。如果有人向您转发此电子邮件并且您希望定期收到该电子邮件,则可以在此处订阅。

加入房屋意外收费法院的仲裁:众议院能源和商业委员会修改了其意外收费法案,其中包括一项规定,允许保险公司或医疗服务提供者对任何一方的指控提出异议基准支付率存在问题。此举是由医疗服务提供者庆祝并受到健康保险公司的抨击,并与上院提出辩论,其中不包括仲裁条款,但在发布时仍可包括仲裁条款。以下是委员会提出的其他法案。

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